《人力资源管理师123级》合格颁发人力资源保障部证书，享受学费补贴标准
职业技能
12月03日 00:44
时间：
2017-12-10 00:44 ~ 2018-07-05 04:00
07月05日 04:00报名截止
报名人数：
已有6人报名
不限制名额
收费类型：
-
¥ 0.00
不限制名额
免费票
企业人力资源管理师国内10大含金量最高的职业资格证书之一,持续看涨的职业之一!
《企业人力资源管理师》是人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
* 权威性：考试合格由人保部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。
* 实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
* 高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后获得了岗位晋升。
* 高附加值：权威部门认可、全国通用、终身有效、无须年审。
报名:
☎️微信 :13817005201
王老师 :13817005201
基本课程内容
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等
第一年出勤率超过80% ，第二年可以免费重读
人力资源三级报名要求
条件一
§ 大专以上学历 证书复印件
§ 身份证原件及复印件
§ 工作证明
2寸报名照
条件二
§ 持有人力资源四级证书
§ 身份证原件及复印件
2寸报名照
满足以上条件其中之一即可。
学费2050元，(含资料费鉴定费250元）。
1年内成绩合格补贴学费1200元。
人力资源管理师二级国家执业证书
报名者 : 两者满足其一即可报名
1 持有国家3级毕业证书满2年
2 持有中级职称证书
全额3800元(书本费120元，鉴定费考务费600元)，2年内成绩合格，补贴1000元。
二级 相对于 三级，多了面试环节。
人力资源管理师一级国家执业证书
报名者 : 两者满足其一即可报名
1 持有国家2级毕业证书满2年
2 持有中级职称证书
全额6080元，2年内成绩合格，补贴1500元。
通过1级高级技师级别考试，退休后养老金有追加
—————————————————————
工作证明（参照样本）
兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年，特此证明！
加盖单位公章并签署日期
工作证明落款日期必须本年度2018年
—————————————————————
讲师介绍:
李老师
曾服务于中国石油天然气股份有限公司，英荷壳牌、目前就职于中国最大的综合性大型集团公司从事企业大学培训管理及授课工作，曾担任中石油上海公司培训基地高级讲师、凯纳策划首席讲师，具有丰富的企业实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。
TRAINING STYLE 授课风格
性格外向活跃，思维敏捷；表达幽默风趣，深入浅出，能够让学员真正感到学以致用；完全实战、生动活泼、寓教于乐、互动演练。
TRAINING PROGRAM 擅长的课程
主力课程：《企业内部培训师TTT》、《客户谈判技巧》、《房地产销售礼仪》、《员工职业生涯规划》、《性格分析》、《基本管理技巧》、《人力资源—培训与开发》、《人力资源—招聘与配置》、《团队沟通与协作》等
2、宋老师
EDUCATION BACKGROUND 教育背景
同济大学MBA
职业经理人认证、人力资源管理师、经济师
AREAS OF EXPERTISE 专业领域
现任TADASHI SHOJI（美国五大晚礼服品牌） HRD，拥有正泰集团13年人力资源管理工作经验，扎实掌握人力资源管理理论，擅长培训和开发体系、绩效管理体系体系和薪酬体系建立。
10年正泰集团内部培训和4年兼职培训经验，曾任正泰电气核心内部培训师，现兼任各大知名机构人力资源管理师考证培训讲师。致力于人力资源管理理论与实务、管理技能和职业化类课题研究。
TRAINING STYLE 授课风格
轻松活泼，风趣幽默；注重体验性、实效性、趣味性。
TRAINING PROGRAM 擅长的课程
《四步向卓越团队迈进》
《业绩导向的绩效管理体系构建》
《薪酬设计与管理》
《培训开发体系构建》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《管理者的角色认知与自我管理》
《管理者通用管理技能》
3 胡老师:
律师事务所劳动法首席讲师、律师
上海市法学会劳动法研究会学术秘书
浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问
东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾
《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师
《人才市场报》常年特聘讲师
浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师
中华英才网特聘《劳动合同法》讲师
上海市劳动保障学会、中国劳动争议网常年劳动关系讲师
保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师
4. 耿老师:
现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。
5. 钟老师:
现任知名企业HRM，高级企业培训师 、高级人力资源管理师、美国 ICQAC 国际职业培训师 、原通用电气（GE）医疗集团BTB人力资源项目经理、在外资企业任职多年，十多年企业人力资源管理任职经经历；擅长人力资源管理实战培训，并为企业提供人力资源诊断及咨询服务。课程演绎精彩，追求学以致用、注重实战演练。
国家统考考试日期: 每年5月左右 10月左右
3门科目成绩补考有效期2年，3门成绩全部通过，颁发证书。证书有效期，终身有效。
报名热线：☎️
微信: 13817005201
王老师：13817005201
《企业人力资源管理师》是人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
* 权威性：考试合格由人保部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。
* 实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
* 高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后获得了岗位晋升。
* 高附加值：权威部门认可、全国通用、终身有效、无须年审。
报名:
☎️微信 :13817005201
王老师 :13817005201
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等
第一年出勤率超过80% ，第二年可以免费重读
人力资源三级报名要求
条件一
§ 大专以上学历 证书复印件
§ 身份证原件及复印件
§ 工作证明
2寸报名照
条件二
§ 持有人力资源四级证书
§ 身份证原件及复印件
2寸报名照
满足以上条件其中之一即可。
学费2050元，(含资料费鉴定费250元）。
1年内成绩合格补贴学费1200元。
报名者 : 两者满足其一即可报名
1 持有国家3级毕业证书满2年
2 持有中级职称证书
全额3800元(书本费120元，鉴定费考务费600元)，2年内成绩合格，补贴1000元。
二级 相对于 三级，多了面试环节。
人力资源管理师一级国家执业证书
报名者 : 两者满足其一即可报名
1 持有国家2级毕业证书满2年
2 持有中级职称证书
全额6080元，2年内成绩合格，补贴1500元。
通过1级高级技师级别考试，退休后养老金有追加
工作证明（参照样本）
兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年，特此证明！
加盖单位公章并签署日期
工作证明落款日期必须本年度2018年
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李老师
曾服务于中国石油天然气股份有限公司，英荷壳牌、目前就职于中国最大的综合性大型集团公司从事企业大学培训管理及授课工作，曾担任中石油上海公司培训基地高级讲师、凯纳策划首席讲师，具有丰富的企业实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。
TRAINING STYLE 授课风格
性格外向活跃，思维敏捷；表达幽默风趣，深入浅出，能够让学员真正感到学以致用；完全实战、生动活泼、寓教于乐、互动演练。
TRAINING PROGRAM 擅长的课程
主力课程：《企业内部培训师TTT》、《客户谈判技巧》、《房地产销售礼仪》、《员工职业生涯规划》、《性格分析》、《基本管理技巧》、《人力资源—培训与开发》、《人力资源—招聘与配置》、《团队沟通与协作》等
2、宋老师
EDUCATION BACKGROUND 教育背景
同济大学MBA
职业经理人认证、人力资源管理师、经济师
AREAS OF EXPERTISE 专业领域
现任TADASHI SHOJI（美国五大晚礼服品牌） HRD，拥有正泰集团13年人力资源管理工作经验，扎实掌握人力资源管理理论，擅长培训和开发体系、绩效管理体系体系和薪酬体系建立。
10年正泰集团内部培训和4年兼职培训经验，曾任正泰电气核心内部培训师，现兼任各大知名机构人力资源管理师考证培训讲师。致力于人力资源管理理论与实务、管理技能和职业化类课题研究。
TRAINING STYLE 授课风格
轻松活泼，风趣幽默；注重体验性、实效性、趣味性。
TRAINING PROGRAM 擅长的课程
《四步向卓越团队迈进》
《业绩导向的绩效管理体系构建》
《薪酬设计与管理》
《培训开发体系构建》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《管理者的角色认知与自我管理》
《管理者通用管理技能》
3 胡老师:
律师事务所劳动法首席讲师、律师
上海市法学会劳动法研究会学术秘书
浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问
东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾
《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师
《人才市场报》常年特聘讲师
浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师
中华英才网特聘《劳动合同法》讲师
上海市劳动保障学会、中国劳动争议网常年劳动关系讲师
保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师
4. 耿老师:
现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。
5. 钟老师:
现任知名企业HRM，高级企业培训师 、高级人力资源管理师、美国 ICQAC 国际职业培训师 、原通用电气（GE）医疗集团BTB人力资源项目经理、在外资企业任职多年，十多年企业人力资源管理任职经经历；擅长人力资源管理实战培训，并为企业提供人力资源诊断及咨询服务。课程演绎精彩，追求学以致用、注重实战演练。
国家统考考试日期: 每年5月左右 10月左右
3门科目成绩补考有效期2年，3门成绩全部通过，颁发证书。证书有效期，终身有效。
报名热线：☎️
微信: 13817005201
王老师：13817005201
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