【】合伙人与领军人物招募
齐贤教育
08月17日 01:00
时间：
2016-08-25 01:00 ~ 2017-12-31 00:00
12月31日 00:00报名截止
地点：
湖北省 咸宁市 咸安区
报名人数：
已有20人报名
不限制名额
收费类型：
-
¥ 0.00
不限制名额
免费票
乔布斯，曾被逐出苹果，活着为了改变世界！
马云，曾是一位颇有前瞻、喜欢演讲的英语老师！
俞敏洪，三次高考，两次创业，新东方式永不言败！
他们当初并非扬名立万，都是为了人生信仰而一意孤行！
我们总在想，我们怎么创造属于自己的历史？
学习大牛们，为了自己的信仰，一意孤行！
做好自己喜欢的事，永远追求人生的完美！
经过数年的积累，优秀的教师团队、成熟的教学体系、线上线下双轨并行的教学模式、容纳十间教室的场地，齐贤教育都有啦！
我们全力打造咸宁本地教育品牌，做家长放心信赖的教育顾问！
我们立志成为极具竞争力战斗力的队伍，做孩子们的学习导师！
“战略制定只完成了企业管理的5%，其余95%需要总经理带领团队在残酷竞争的环境中披荆斩棘实现战略。总经理是企业的灵魂，他们的共同特质是真诚、前瞻性、激情和能力。他们是挑战现状的发动机，也是共启愿景、以身作则、使众人行，并激励人心的领导者。”
盛发强 北京探路者户外用品股份有限公司创始人、董事长
每个成功的创业企业背后都有一个成功的总经理，一个好的总经理等于成功的一半，总经理不胜任，公司百分之百经营不好，总经理胜任，成功的概率可以在80%以上。公司的发展完全靠总经理的掌舵以及随机应变。总经理是公司的灵魂，对于创业公司尤其如此，给公司找一个好的总经理是成功的前提，总经理不胜任公司百分之百经营不好，敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者，成功机会更大。
总经理是团队形成和发展的关键。优秀的总经理善于发现、解决问题，对行业趋势和前景有自己独到的见解与精辟的分析，对企业短、中、长期目标有详细规划；他能激励团队的士气，传授经验。他能让有能力、有意愿的人，死心塌地跟着主管打拼；激励有能力、没意愿的成员；提高有意愿、没能力成员的素质。
不是每个人都适合当总经理
总经理需要专业的素质，不是每个人都适合当总经理，不是所有的创业者都适合当总经理。我认为只有不到20%的人适合创业，适合创业的人之中只有不到5%的人适合当总经理。
如果创始人中没有胜任的总经理人选，一定不要“凑合”。这时候创业的首要任务是去寻找一个胜任的总经理并邀请他加入团队，敢于让贤的创始人更值得尊重更接近成功。
这方面我很佩服优视科技（UCWEB）的两个创始人梁捷、何小鹏是工程师，也是华南理工大学计算机系的同学，毕业后都进入了亚信公司广州分公司工作。他们有非常好的想法、非常好的技术，希望能像谷歌一样做出令人惊叹的技术产品，但是都不精于公司运作。2004年，他们辞职下海，创办优视科技开始了创业，但他们感觉自己都不是最合适的总经理，于是每个人给自己印了个副总经理的名片。在融资的时候，他们遇到了联想投资的俞永福，力邀俞永福加盟担任CEO。后来俞永福自联想投资辞职加盟优视科技，并引入了雷军的天使投资，优视科技开始了高速成长，目前已经成为手机浏览器市场的老大。
这是一个非常好的案例，创始人的心胸对公司的发展起到了决定性的作用，通过找到胜任的总经理，让公司跨上了高速发展的轨道。
当创始人自己不胜任总经理时，能够三顾茅庐邀请诸葛亮一起创业的人是明智的。没有诸葛亮，刘备就是一个狼奔豕突的流寇，有了诸葛亮，就可三分天下有其一。如果创始人中无人能够胜任总经理，最悲惨的情况莫过于不去找或者找不到合适的总经理，让一个不胜任的总经理指挥经营。
齐贤教育简介
齐贤教育--齐聚贤才，见贤思齐，重视学习心理与亲子教育，优化教学。
齐聚贤才：拥有德学兼优、才能优异的教师队伍，“闻道有先后，术业有专攻”, 我们一直都全力以赴！
见贤思齐：看见比自己贤能的人就想着向他看齐，学习贤士的优点。
我们不仅拥有一流师资，还有精益求精的教育精神，不断反思总结，追求卓越。我们会落实环环紧扣的教学管理系统，严格确保老师的教学效果与学生的学习质量，让讨厌学习的学生爱上学习，让学习一般的学生学得更好，让爱学习的学生痴迷于学习。
教学理念：一对一教学、小班教学，只求精而优，拒绝繁而杂，拒绝传统家教机构的不负责任，拒绝中国无差别的单向填鸭式教育！首家真正做中小学培优，遵循孔子的教学理念，因材施教，劳逸结合，针对每一个学生个体量身定制最高效率的教学方案；更好的融合学校、家庭不同形式的教学方式，培养学生良好的学习状态，并且渐渐形成学生自己的学习习惯；更有丰富的课间活动，惊喜多多的夏令营等。每一位参加教学的老师，都有完整的培训体系，保证教师资源质量。让您的孩子在知识理论学习上、解题方法技巧上、应试素质能力上有最实质的提升！
教学目标重点明确：首先顺应应试教育形势，达到进步提分效果；其次辅以学习方法教学，提升兴趣主动性和自学能力；最后施以人文素养教育，在教学中塑造性格哺育心灵成长！
教学管理与服务：独具特色的线上线下全方位教学，全面提高教学和学习效率。线下拥有约400多平米的教室，学习氛围浓郁；线上通过跟谁学平台发布更新网课，学生回到家也可以自主学习。最大限度提高时间利用率，为学生和家长扫除垃圾时间。
齐贤教育创始人简介
师涵 咸宁
毕业于 江西师范大学 人力资源、心理学、教育学专业
方 向 内在成长、感情关系、社会人际、家校教育、咨询解梦等
职 务 齐贤教育创始人
曾任华夏心理教育咨询顾问，兼职活动中心副主任
主 办 心理与生活系列讲堂；心理专业课系列；心理自助团体
协 办 心理沙龙；心理观影赏析；心理读书会
精品课 心理神坛、心理解梦、关系的镜子、沟通分析、爱与教育等
荣 誉 国家三级心理咨询师，国家三级人力资源管理师，心理健康教育高级中学教师
曾任湖北华夏心理金牌讲师，心理咨询师课程考辅培训教师
我们想要怎样的合伙人--
在咸宁发展，有时间、有精力（必须满足）
有创新意识，善于运用互联网挖掘资源，关注相关信息
勤劳、真诚，非常靠谱、执行力强（有学生干部经验最好）
我需要一些有想法，有支持，肯付出，不计较各人得失，能够相互信任，懂得风险共担的年轻人加入到我的队伍当中来。
我们以小成本为基本原则，把身边的各项资源都利用起来 ，能不投入资金就不投入资金，能不雇人就自己多累一点，能提意见就多产生分歧，让我们的团队更加团结、稳步的发展向前。
拒绝中国无差别的单向填鸭式教育
拒绝传统家教机构的不负责任
对教育行业了解再好不过
通过自己的努力和学习能力，更好的适应当下多变的世界，锻炼自己的应变能力
如果你有以上潜力，那就赶快联系我们吧
加微信
或者致电
项目优势
已经开始操作了
团队情况
目前2人
投资情况
无
需要资金
无资金需求
需要的合伙人
产品合伙人技术合伙人营销合伙人运营合伙人资源合伙人投融资合伙人
合伙人要求1，不要只出资不出人的合伙人（特殊情况另算），可带项目来 2， 创业有风险，想稳赚钱的请走开，这里不是银行 3，想兼职做创业的请走开，这个不是儿戏 4，不要会计较个人得失，无法共担风险的合伙人，做任何事情都有风险 5，没有一定工作经历（任何工作经历均可，如：服务员）的合伙人，参股比例会适当降低
合伙方式全职加入
合伙人回报及保障股份
马云，曾是一位颇有前瞻、喜欢演讲的英语老师！
俞敏洪，三次高考，两次创业，新东方式永不言败！
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学习大牛们，为了自己的信仰，一意孤行！
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“战略制定只完成了企业管理的5%，其余95%需要总经理带领团队在残酷竞争的环境中披荆斩棘实现战略。总经理是企业的灵魂，他们的共同特质是真诚、前瞻性、激情和能力。他们是挑战现状的发动机，也是共启愿景、以身作则、使众人行，并激励人心的领导者。”
盛发强 北京探路者户外用品股份有限公司创始人、董事长
每个成功的创业企业背后都有一个成功的总经理，一个好的总经理等于成功的一半，总经理不胜任，公司百分之百经营不好，总经理胜任，成功的概率可以在80%以上。公司的发展完全靠总经理的掌舵以及随机应变。总经理是公司的灵魂，对于创业公司尤其如此，给公司找一个好的总经理是成功的前提，总经理不胜任公司百分之百经营不好，敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者，成功机会更大。
总经理是团队形成和发展的关键。优秀的总经理善于发现、解决问题，对行业趋势和前景有自己独到的见解与精辟的分析，对企业短、中、长期目标有详细规划；他能激励团队的士气，传授经验。他能让有能力、有意愿的人，死心塌地跟着主管打拼；激励有能力、没意愿的成员；提高有意愿、没能力成员的素质。
不是每个人都适合当总经理
总经理需要专业的素质，不是每个人都适合当总经理，不是所有的创业者都适合当总经理。我认为只有不到20%的人适合创业，适合创业的人之中只有不到5%的人适合当总经理。
如果创始人中没有胜任的总经理人选，一定不要“凑合”。这时候创业的首要任务是去寻找一个胜任的总经理并邀请他加入团队，敢于让贤的创始人更值得尊重更接近成功。
这方面我很佩服优视科技（UCWEB）的两个创始人梁捷、何小鹏是工程师，也是华南理工大学计算机系的同学，毕业后都进入了亚信公司广州分公司工作。他们有非常好的想法、非常好的技术，希望能像谷歌一样做出令人惊叹的技术产品，但是都不精于公司运作。2004年，他们辞职下海，创办优视科技开始了创业，但他们感觉自己都不是最合适的总经理，于是每个人给自己印了个副总经理的名片。在融资的时候，他们遇到了联想投资的俞永福，力邀俞永福加盟担任CEO。后来俞永福自联想投资辞职加盟优视科技，并引入了雷军的天使投资，优视科技开始了高速成长，目前已经成为手机浏览器市场的老大。
这是一个非常好的案例，创始人的心胸对公司的发展起到了决定性的作用，通过找到胜任的总经理，让公司跨上了高速发展的轨道。
当创始人自己不胜任总经理时，能够三顾茅庐邀请诸葛亮一起创业的人是明智的。没有诸葛亮，刘备就是一个狼奔豕突的流寇，有了诸葛亮，就可三分天下有其一。如果创始人中无人能够胜任总经理，最悲惨的情况莫过于不去找或者找不到合适的总经理，让一个不胜任的总经理指挥经营。
齐贤教育简介
齐贤教育--齐聚贤才，见贤思齐，重视学习心理与亲子教育，优化教学。
齐聚贤才：拥有德学兼优、才能优异的教师队伍，“闻道有先后，术业有专攻”, 我们一直都全力以赴！
见贤思齐：看见比自己贤能的人就想着向他看齐，学习贤士的优点。
我们不仅拥有一流师资，还有精益求精的教育精神，不断反思总结，追求卓越。我们会落实环环紧扣的教学管理系统，严格确保老师的教学效果与学生的学习质量，让讨厌学习的学生爱上学习，让学习一般的学生学得更好，让爱学习的学生痴迷于学习。
教学理念：一对一教学、小班教学，只求精而优，拒绝繁而杂，拒绝传统家教机构的不负责任，拒绝中国无差别的单向填鸭式教育！首家真正做中小学培优，遵循孔子的教学理念，因材施教，劳逸结合，针对每一个学生个体量身定制最高效率的教学方案；更好的融合学校、家庭不同形式的教学方式，培养学生良好的学习状态，并且渐渐形成学生自己的学习习惯；更有丰富的课间活动，惊喜多多的夏令营等。每一位参加教学的老师，都有完整的培训体系，保证教师资源质量。让您的孩子在知识理论学习上、解题方法技巧上、应试素质能力上有最实质的提升！
教学目标重点明确：首先顺应应试教育形势，达到进步提分效果；其次辅以学习方法教学，提升兴趣主动性和自学能力；最后施以人文素养教育，在教学中塑造性格哺育心灵成长！
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师涵 咸宁
毕业于 江西师范大学 人力资源、心理学、教育学专业
方 向 内在成长、感情关系、社会人际、家校教育、咨询解梦等
职 务 齐贤教育创始人
曾任华夏心理教育咨询顾问，兼职活动中心副主任
主 办 心理与生活系列讲堂；心理专业课系列；心理自助团体
协 办 心理沙龙；心理观影赏析；心理读书会
精品课 心理神坛、心理解梦、关系的镜子、沟通分析、爱与教育等
荣 誉 国家三级心理咨询师，国家三级人力资源管理师，心理健康教育高级中学教师
曾任湖北华夏心理金牌讲师，心理咨询师课程考辅培训教师
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我需要一些有想法，有支持，肯付出，不计较各人得失，能够相互信任，懂得风险共担的年轻人加入到我的队伍当中来。
我们以小成本为基本原则，把身边的各项资源都利用起来 ，能不投入资金就不投入资金，能不雇人就自己多累一点，能提意见就多产生分歧，让我们的团队更加团结、稳步的发展向前。
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对教育行业了解再好不过
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项目优势
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团队情况
目前2人
投资情况
无
需要资金
无资金需求
需要的合伙人
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合伙人要求1，不要只出资不出人的合伙人（特殊情况另算），可带项目来 2， 创业有风险，想稳赚钱的请走开，这里不是银行 3，想兼职做创业的请走开，这个不是儿戏 4，不要会计较个人得失，无法共担风险的合伙人，做任何事情都有风险 5，没有一定工作经历（任何工作经历均可，如：服务员）的合伙人，参股比例会适当降低
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